INPE Assina Importante Convênio com a UFSM
Olá leitor!
Foi publicado
pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espacias (INPE) no Diário Oficial da União (DOU) de hoje (17/04), um importante “Extrato de Convênio” assinado entre o INPE e a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
visando prover os recursos necessários para o funcionamento do prédio sede do
Centro Regional Sul de Pesquisas Espaciais (CRS) e do Observatório Espacial do
Sul (OES). Segue abaixo o extrato como publicado no DOU.
Duda Falcão
INSTITUTO
NACIONAL DE
PESQUISAS ESPACIAIS
EXTRATO DE
CONVÊNIO
Convênio: RD nº
01.01.013.0/2012;
Partícipes: A
UNIÃO, representada pelo MINISTÉRIO DA CIÊNCIA E TECNOLOGIA E INOVAÇÃO - MCTI,
por intermédio do INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS ESPACIAIS – INPE, CNPJ nº
01.263.896/0005-98 e a UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA - UFSM, CNPJ nº
95.591.764/0001-05;
Objeto: O programa
visará prover os recursos necessários para o funcionamento do Prédio Sede do
Centro Regional Sul de Pesquisas Espaciais – CRS e do Observatório Espacial do
Sul – OES;
Fundamento Legal:
Lei no. 8.666/93 e suas alterações posteriores;
Vigência: 60 meses
(5 anos) a partir da data da publicação no Diário Oficial da União;
Data da
Assinatura: 11/04/2012;
Assinaturas: Pelo
INPE: Marco Antonio Chamon - Diretor Substituto, e pela UFSM: Felipe Martins
Muller - Reitor.
Fonte: Diário Oficial da União - Seção 3 - pág 12 - 17-04-2012
Comentário: Bom, muito bom mesmo leitor, o CRS tem tudo como
também o Centro Regional do Nordeste (CRN) para se transformarem em novos
centros de desenvolvimento e pesquisas espaciais especialmente na área de
nanosatélites. Vale lembra que o CRS já desenvolve um projeto de nanosatélite (Cubesat)
chamado "Nanosatc-BR" (previsto para ser
lançado por um lançador estrangeiro ainda não divulgado em novembro de 2012) em
parceria com a UFSM. Por sua vez, o CRN também já trabalha em parceria com a
UFRN num projeto chamado "CONASAT" (Veja as notas: “CRN Desenvolve Constelação de Nanosatélites para o SBCD”,“INPE Nordeste Aposta na Formação de Recursos Humanos”)
Comentários
Postar um comentário